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  内蒙古电子信息职业技术学院是一所经自治区人民政府批准，对全国招生的全日制公办普通高等职业学院。学院在2003年被评为国家示范性软件职业技术学院，2012年被评为教育部首批信息化试点优秀单位，2015年获批中央电教馆首批职业院校数字校园建设实验校，2021年获评自治区高职院校“数字校园标杆学校”建筑设计企业，是全国职业教育先进单位、全国就业指导工作先进单位、中国教育创新示范单位，是自治区示范性高等职业院校、自治区优质高等职业院校、自治区“双高计划”建设单位。

  学校现有专业32个，专业群7个，其中国家级骨干专业3个，央财支持建设专业1个，自治区品牌专业10个、重点建设专业2个、特色专业3个、微专业8个。现有教职工535人,正高级职称34人(二级教授3人)，副高级103人，硕士以上学位教师350人，博士研究生9人，自治区新世纪321人才工程二层次1人，黄炎培奖4人，“草原英才”工程高技能人才团队1个，自治区级教学名师和教坛新秀19人，自治区级优秀教学团队13个，自治区职业教育教师教学创新团队2个。

  3.坚持党的民族政策，牢固树立正确的国家观、历史观、民族观、文化观、宗教观，自觉维护民族团结进步，铸牢中华民族共同体意识;

  6.学历、学位要求：具有博士研究生学历、博士学位(含国外取得经教育部学历认证的学历学位);引进人员学历学位取得日期截止至2026年7月31日。

  1.内蒙古自治区内党政机关、事业单位正式在编人员，内蒙古自治区内国有企业正式员工;

  2.曾因犯罪受过刑事处罚的人员，被开除公职的人员，被依法列为失信联合惩戒对象的人员;

  3.在公务员招考或事业单位公开招聘中被认定有舞弊等严重违反录用(聘用)纪律行为并在禁考期限内的人员;

  按照《内蒙古电子信息职业技术学院高层次人才引进及管理办法(修订)》(内电信院党发〔2024〕67号)确定工资、保险、住房补贴和科研启动经费等福利待遇。

  2.提交的材料要真实、准确、完整。应聘人员在应聘期间的表现，将作为公开招聘背景调查的重要内容之一。

  用人单位对应聘人员学历背景、教学能力、科研能力、学术水平、发展的潜在能力及应聘材料的真实性进行审查。

  考核小组采取现场评估、审核材料相给合的方式来进行。重点考察应聘人员学科背景、研究方向、能力水平、发展的潜在能力和业绩成果，综合评价是不是满足申报岗位的资格条件，是不是满足学院的教学、科研、管理和专业建设等方面高水平质量的发展需求。对评估通过的人员，提交学校党委会议研究。

  进入体检人员参照公务员录用体检的有关法律法规，在指定的医疗体检机构进行体检，费用自理。体检合格后确定为考察对象进行考察，考察内容最重要的包含应聘人员的思想政治表现、道德品行、能力素质、学习和工作表现、遵纪守法、廉洁自律还有是不是需要回避等方面情况。一般采取个别谈话、实地走访、人事档案审核、查询社会信用记录、同考察人员面谈等方式，考核合格进入下一环节。

  对体检考察合格人员，在学校及自治区人力资源和社会保障厅网站上公示，公示期为7个工作日。公示期满无异议，或反映问题不影响聘用的，办理自治区人力资源和社会保障厅引进备案手续。

  引进人才应在规定时间报到，按照学校有关程序办理各项入职手续，纳入事业单位编制管理。

  (一)应聘过程中的相关公告、通知、公示，均通过学院人事处网站公开招聘栏发布;整个应聘过程，学院不向应聘人员收取任何费用。

  (三)资格审核检查贯穿于应聘工作全过程，任何环节发现有违纪违规、材料不齐、提供虚假信息或应聘人员条件不符合引进岗位要求等情况的，取消应聘资格或解聘，由此造成的后果，由应聘人员承担。